医療法人財団　正清会

職員が仕事と子育てを両立することができ、働きやすい環境をつくるために

　　　次のように行動計画を策定する

１.  計画期間　　令和5年4月1日 ～ 令和8年3月31日まで

２.  内容

　　目標1：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする

　　　　　　男性職員・・・取得率を20％以上にすること

　　　　　　女性職員・・・取得率を80％以上にすること

　　【対策】

　　　　○令和5年4月～　育児休業取得者（予定者）に対して周知・情報提供を実施する

　　目標2：計画期間内に、配偶者の出産の際の男性職員の特別休暇取得の促進

　　　　　　取得率を50％以上にすること

　　【対策】

　　　　○令和5年4月～　配偶者が出産予定の男性職員に対して説明を実施する